Rôle de tuteur en entreprise [Etude Céreq]

Le Céreq propose une lecture croisée, quantitative et qualitative, du rôle de tuteur en entreprise (pour l'accueil d'un alternant, d'un stagiaire, d'un nouvel embauché ou d'un collègue en mobilité). Ce rôle est plutôt occupé par des personnes en milieu de carrière, les cadres et professions intermédiaires étant les plus impliqués. Dans les TPE, ce sont souvent les employeurs qui l'assurent. La fonction de tuteur implique généralement une charge de travail supplémentaire et une grande disponibilité. Avec des tutorés jeunes (exemple des jeunes en bac pro), le manque d'expérience et de maturité peut parfois amener à des difficultés notamment avec ceux ayant été orientés par défaut.
L'étude met en avant le lien fort entre le travail du tuteur et sa mission de tutorat, et l'importance pour l'entreprise de veiller à la mise en place d'un environnement collectif favorable à ce tutorat.