La Réunion : 6,2 % des salariés du privé sont en apprentissage en 2024 [Insee]

En 2024, 6,2 % des salariés du privé sont en apprentissage à La Réunion (contre 5 % en métropole). Le nombre de contrats d'apprentissage signés a été multiplié par 5 entre 2018 et 2024. Au 31 décembre 2024, 13 200 contrats sont en cours sur l'Ile. Cette hausse s'accompagne d'une élévation du niveau des diplômes préparés. Parmi les jeunes entrés en apprentissage en 2023, 45 % préparent un diplôme supérieur au bac (contre 28 % en 2018). Les contrats de niveau CAP ont, en revanche, nettement baissé : ils représentaient 52 % des contrats d'apprentissage signés en 2018 contre 28 % en 2023. 

La part des femmes augmente également : 47 % en 2023 (contre 33 % en 2018), dont 67 % ont 20 ans ou plus.

11 % des salariés des entreprises de 10 salariés ou moins sont apprentis (contre 3 % dans les entreprises de 250 salariés ou plus). Les petites entreprises concentrent ainsi 59 % des apprentis, celles de moins de 5 salariés regroupant 40 % d'entre eux.

Les 4 secteurs qui recourent le plus à l'apprentissage sont les activités de services, la fabrication de denrées alimentaires, le commerce et l'hébergement-restauration.

Le salaire mensuel net d'un apprenti s'élève à 1 110 euros en 2023 (5,9 % de moins qu'en France de province (Hexagone hors Ile-de-France)).

L'insertion professionnelle des apprentis de La Réunion augmente avec le niveau de formation préparée : 82 % des personnes ayant préparé un master sont en emploi 6 mois après la fin de leur contrat contre 43 % de celles ayant préparé un CAP. Elle est également meilleure pour les hommes et pour ceux ayant préparé un diplôme dans les spécialités de production, techniques, industrielles et logistiques.