Dossier sur l'apprentissage dans l'artisanat
Exemples à l'appui, il rappelle que, si la formation d'un apprenti nécessite un engagement important de l'entreprise, elle constitue également une opportunité car les apprentis sont de futurs salariés potentiels et apportent du dynamisme à l'entreprise.
La présidente de l'Institut Supérieur des Métiers (ISM), Anne de Blignières-Légeraud, y décrit les caractéristiques des jeunes de la génération Y et les atouts qu'ils représentent pour l'artisanat.
L'accompagnement sur mesure proposé par les Chambres de métiers et de l'artisanat aux entreprises pour les aider à réussir leur recrutement d'apprenti est détaillé , ainsi que l'utilisation de la GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et compétences) pour l'apprentissage.