Le contrat d'alternance : première source de recrutement des jeunes en entreprise

Une étude réalisée par l'Association Nationale des DRH (ANDRH) en partenariat avec le cabinet Inergie, dresse un panorama des pratiques des entreprises en matière de recrutement et d'intégration des jeunes âgés de 25 ans ou moins. Pour 2011, la tendance n'est pas favorable à l'embauche des jeunes en CDI ou CDD ; les offres de stages et les contrats en alternance sont plus nombreux. Pour 59% des entreprises interrogées, le contrat en alternance est la première source de recrutement, majoritairement pour les Bac+2/3. Les moins qualifiés ont plutôt accès à l'intérim ou aux CDD.