Ile-de-France : les ruptures des contrats d'apprentissage [Etude Institut Paris Région]

• "mesurer la rupture"
• "qualifier la nature des ruptures"
• "prévenir et anticiper la rupture".

Plus de 200 000 nouveaux contrats d'apprentissage ont été signés en Ile-de-France, soit 24 % des nouveaux contrats enregistrés en France. 1/3 des  contrats d'apprentissage sont concentrés dans le département de Paris. 53 % des apprentis sont des femmes en 2022 et 80 % des apprentis préparent un diplôme de l'enseignement supérieur (contre 60 % en France métropolitaine).

L'étude s'interroge sur l'émergence d'un "nouveau profil d'apprenti rupturant" en Ile-de-France, caractérisé notamment par une prédominance de l'apprentissage dans le supérieur.

Le document émet des pistes d'actions pour prévenir et réduire les ruptures des contrats d'apprentissage, mises en place principalement par les CFA

• en amont de la signature du contrat : renforcer les équipes dédiées à l'apprentissage dans les CFA, anticiper la relation d'apprentissage et la recherche d'entreprises, maintenir un lien avec les entreprises pour préparer le terrain d'apprentissage,
• pendant le contrat : visites des entreprises, recentrer le rôle du maître d'apprentissage en entreprise, intégrer les freins périphériques dans la prévention des ruptures (référent handicap),
• pendant les ruptures : replacer les apprentis rupturants en entreprise, piloter les ruptures (besoins d'information et de communication pour les apprentis, leurs familles et les employeurs).