Ile-de-France : les chefs d'entreprise plébiscitent l'apprentissage [Etude Crocis]
La principale motivation des chefs d'entreprise pour recruter des jeunes en apprentissage est de former leurs futurs salariés (notamment pour les grandes entreprises et le secteur des cafés-hôtels-restaurants). Les plus petites entreprises recrutent des apprentis principalement pour faciliter l'entrée des jeunes sur le marché du travail.
Le rythme de l'alternance non adapté est le principal frein évoqué par les entreprises interrogées (40 %), suivi du manque de motivation des jeunes (26 %).
66 % des entreprises versent aujourd'hui leur taxe d'apprentissage à un organisme collecteur en désignant un ou des établissements de formation. 74 % des chefs d'entreprise ne sont pas favorables à la suppression de la libre affectation de la taxe d'apprentissage.