Expérience menée en Côte d'Or pour sécuriser les parcours d'apprentis

Afin de sécuriser les parcours des apprentis et anticiper les ruptures des contrats d'apprentissage, une expérience a été menée par trois missions locales de Côte d'Or auprès de 1102 apprentis des secteurs de l'hôtellerie-restauration, du commerce et de la viticulture. Elle vise à accompagner les apprentis et les employeurs par la mise en place d'un tutorat externe, dès la signature du contrat. Les résultats varient en fonction du secteur, le risque de rupture étant plus élevé pour ceux de l'hôtellerie-restauration. Le tutorat, l'envoi d'une lettre d'information et les coopérations entre les différents acteurs de l'apprentissage diminueraient les risques de rupture de contrats d'apprentissage.