Contrat de professionnalisation : 21 % des nouveaux contrats signés dans les TPE en 2024 [Dares]

En 2024, le nombre d'embauches en contrats de professionnalisation recule de -25 % % par rapport à 2023. Les bénéficiaires de moins de 30 ans sont plus impactés par la baisse (-30 %). Ils sont plus souvent en recherche d'emploi (58 %, +4 points).

La part des nouveaux entrants préparant un diplôme ou une certification enregistrés au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) reste stable (51 %), celle préparant un CQP augmente très légèrement (22 %, +1 point).

Les recrutements en contrat de professionnalisation sont plus nombreux dans les grandes entreprises : 48 % des nouveaux contrats sont signés dans les entreprises de 250 salariés ou plus, 21 % dans les entreprises de 0 à 9 salariés. Les entreprises de moins de 5 salariés et celles de 1 000 salariés et plus contribuent le plus à la baisse générale des entrées. Le tertiaire est le secteur qui embauche le plus (80 % contre 5 % dans la construction).