59 % des entreprises recrutant un apprenti du supérieur sont des TPE [Dares]
En 2024, parmi les employeurs recrutant au moins un apprenti, 58 % embauchent au moins un apprenti du supérieur (contre 38 % en 2018). 82 % des employeurs recrutant au moins un apprenti du supérieur exercent une activité du tertiaire (+ 12 points depuis 2018). En revanche cette part diminue dans l'industrie et la construction.
Plus la structure est grande, plus elle recrute des apprentis du supérieur. 59 % des entreprises qui en recrutent au moins un en 2024 ont moins de 10 salariés (+ 13 points depuis 2018). Mais elles sont plus nombreuses à ne recruter que des apprentis du secondaire (81 %). Les TPE accueillent des apprentis du supérieur plus jeunes (33 % ont moins de 20 ans) et d'un niveau de formation préparée moins élevé (49 % ont un niveau bac+2) que les entreprises de 250 salariés ou plus.
Plus la structure est grande, plus elle recrute des apprentis du supérieur. 59 % des entreprises qui en recrutent au moins un en 2024 ont moins de 10 salariés (+ 13 points depuis 2018). Mais elles sont plus nombreuses à ne recruter que des apprentis du secondaire (81 %). Les TPE accueillent des apprentis du supérieur plus jeunes (33 % ont moins de 20 ans) et d'un niveau de formation préparée moins élevé (49 % ont un niveau bac+2) que les entreprises de 250 salariés ou plus.
Source(s) :
Les employeurs recrutant des apprentis du supérieur de 2018 à 2024 / Dares, Plé Athénaïs .- in : Dares Focus, n° 61, 10/12/2025, 4p. - En ligne sur le site de la Dares