Textile-Mode-Cuir : bilan de la 3ème année d'application de l'accord-cadre 2009-2012 sur l'emploi et la formation
Les signataires de l'accord-cadre 2009-2012 sur l'emploi et la formation, conclu en février 2009 entre l'Etat et l'ensemble des branches de l'ex-Forthac (devenu au 1er janvier 2012 le département Textiles-Mode-Cuir d'Opcalia) ont effectué un bilan de la troisième année de son application.
Cet accord vise à aider les entreprises de la filière à anticiper les effets des mutations économiques, sociales et démographiques sur l'emploi et les qualifications, en favorisant l'accès des salariés à la formation professionnelle.
En 2011, 3 315 salariés ont été formés, 60 % d'entre eux étant issus d'entreprises de moins de 50 salariés. 60 % des actions de formation menées visaient un diplôme professionnel.
Cet accord vise à aider les entreprises de la filière à anticiper les effets des mutations économiques, sociales et démographiques sur l'emploi et les qualifications, en favorisant l'accès des salariés à la formation professionnelle.
En 2011, 3 315 salariés ont été formés, 60 % d'entre eux étant issus d'entreprises de moins de 50 salariés. 60 % des actions de formation menées visaient un diplôme professionnel.
Source(s) :
Un bilan positif de la troisième année d'application de l'accord cadre 2009-2012 / OPCALIA .- in : site OPCALIA, 15/06/2012, 2p. - En ligne sur le site de l'OPCALIA