Maroquinerie : portrait de branche 2023 [OPCO 2i]
Le portrait de branche de la maroquinerie réalisé par l'Observatoire Compétences Industries de l'OPCO 2i fournit des données statistiques sur les entreprises, les salariés, les contrats d'alternance, et analyse les enjeux et perspectives de la branche concernant l'activité économique, l'emploi et les compétences.
La branche compte 737 entreprises en 2023 (dont 57 % de TPE) et 988 établissements employant 32 670 salariés en 2022 (dont 86 % en CDI). 14 % des salariés ont plus de 55 ans. 78 % sont des femmes. On dénombre 3 314 alternants dont 1 444 en contrat d'apprentissage et 1 870 en contrat de professionnalisation présents en entreprise au 31 décembre 2022.
Les principaux enjeux économiques concernent l'adaptation des activités aux attentes des clients, l'accompagnement des TPE/PME dans l'intégration d'outils numériques dans leurs activités, et l'accompagnement à l'amélioration de la QVT (qualité de vie au travail) dans les entreprises de la branche. Face à la part élevée des femmes parmi les salariés, les enjeux liés à l'emploi reposent notamment sur la promotion des métiers de la branche auprès d'un public masculin. Il s'agit également de recruter des salariés dans les métiers techniques et de production et de préserver le haut niveau de savoir-faire français. Les professionnels doivent préserver et transmettre leurs compétences, mais également les développer dans les domaines du numérique et des enjeux RSE.
La branche compte 737 entreprises en 2023 (dont 57 % de TPE) et 988 établissements employant 32 670 salariés en 2022 (dont 86 % en CDI). 14 % des salariés ont plus de 55 ans. 78 % sont des femmes. On dénombre 3 314 alternants dont 1 444 en contrat d'apprentissage et 1 870 en contrat de professionnalisation présents en entreprise au 31 décembre 2022.
Les principaux enjeux économiques concernent l'adaptation des activités aux attentes des clients, l'accompagnement des TPE/PME dans l'intégration d'outils numériques dans leurs activités, et l'accompagnement à l'amélioration de la QVT (qualité de vie au travail) dans les entreprises de la branche. Face à la part élevée des femmes parmi les salariés, les enjeux liés à l'emploi reposent notamment sur la promotion des métiers de la branche auprès d'un public masculin. Il s'agit également de recruter des salariés dans les métiers techniques et de production et de préserver le haut niveau de savoir-faire français. Les professionnels doivent préserver et transmettre leurs compétences, mais également les développer dans les domaines du numérique et des enjeux RSE.
Source(s) :
Portrait de la branche professionnelle Maroquinerie .- in : OPCO 2i, 09/02/2024, 14p. - En ligne sur le site de l'Observatoire Compétences Industrie de l'OPCO 2i