Industrie de la chaussure et des articles chaussants : portrait de branche 2023 [OPCO 2i]
Le portrait de branche de l'industrie de la chaussure et des articles chaussants, réalisé par l'Observatoire Compétences Industries de l'OPCO 2i, fournit des données statistiques sur les entreprises, les salariés, les contrats d'alternance, et analyse les enjeux et perspectives de la branche concernant l'activité économique, l'emploi et les compétences.
La branche compte 366 entreprises* en 2023 (dont 61 % de TPE) et 491 établissements* employant 6 770 salariés* en 2022 (dont 93 % en CDI). 28 % des salariés ont plus de 55 ans. 61 % sont des femmes. On dénombre 406 alternants dont 325 en contrat d'apprentissage et 81 en contrat de professionnalisation présents en entreprise au 31 décembre 2022.
Les principaux enjeux économiques concernent la mise en avant de la qualité des produits, du savoir-faire et du Made in France, l'accélération de la transition digitale des entreprises de la branche, et le développement des projets liés à la RSE. Les enjeux liés à l'emploi reposent notamment sur le renforcement de l'attractivité des métiers de la branche. Il s'agit également de favoriser la transmission de savoir-faire, en prévision des départs à la retraite, et de développer la R&D sur les sujets liés aux enjeux RSE de la branche. En termes de compétences, les salariés des familles de métier conception, production et vente doivent renforcer celles liées au numérique, tandis que tous les salariés de la branche doivent être formés sur les thématiques d'innovation dans la RSE.
* dénombrement comptabilisant majoritairement des entreprises de fabrication de chaussures (APE 1520Z), de podo-orthésiste (APE 3250A), de commerce (APE 4642Z et 4772A) et de réparation de chaussures (APE 9523Z)
La branche compte 366 entreprises* en 2023 (dont 61 % de TPE) et 491 établissements* employant 6 770 salariés* en 2022 (dont 93 % en CDI). 28 % des salariés ont plus de 55 ans. 61 % sont des femmes. On dénombre 406 alternants dont 325 en contrat d'apprentissage et 81 en contrat de professionnalisation présents en entreprise au 31 décembre 2022.
Les principaux enjeux économiques concernent la mise en avant de la qualité des produits, du savoir-faire et du Made in France, l'accélération de la transition digitale des entreprises de la branche, et le développement des projets liés à la RSE. Les enjeux liés à l'emploi reposent notamment sur le renforcement de l'attractivité des métiers de la branche. Il s'agit également de favoriser la transmission de savoir-faire, en prévision des départs à la retraite, et de développer la R&D sur les sujets liés aux enjeux RSE de la branche. En termes de compétences, les salariés des familles de métier conception, production et vente doivent renforcer celles liées au numérique, tandis que tous les salariés de la branche doivent être formés sur les thématiques d'innovation dans la RSE.
* dénombrement comptabilisant majoritairement des entreprises de fabrication de chaussures (APE 1520Z), de podo-orthésiste (APE 3250A), de commerce (APE 4642Z et 4772A) et de réparation de chaussures (APE 9523Z)
Source(s) :
Portrait de la branche professionnelle Industrie de la chaussure et des articles chaussants / OPCO 2i .- in : OPCO 2i, 09/02/2024, 13p. - En ligne sur le site de l'Observatoire Compétences Industrie de l'OPCO 2i