Baisse du nombre de projets de recrutement en 2024 [Enquête BMO 2024]

Les intentions de recrutement des employeurs sont en baisse pour 2024 par rapport à 2023 (- 8,5 %). 28,2 % des établissements envisagent d'embaucher en 2024 (31 % en 2023). 34 % des projets d'embauches émanent des établissements sans salarié.
La part des embauches jugées difficiles s'élève à 57,4 % (- 3,6 points par rapport à 2023). 60 % des projets sont déclarés difficiles dans les entreprises de 5 à 9 salariés.

Selon l'enquête, certains secteurs de l'artisanat font face à des difficultés de recrutement, comme :

• pour les métiers de bouche, les projets de recrutement sont jugés difficiles à 73 % dans la boucherie, 65 % chez les charcutiers traiteurs et en boulangerie-pâtisserie ;
• pour les métiers du bâtiment, les projets de recrutement sont jugés difficiles à 85 % pour les couvreurs, 79 % les charpentiers bois et métal, 78 % pour les plombiers-chauffagistes, 77 % pour les maçons qualifiés, 71 % pour les ouvriers en électricité du bâtiment ;
• pour l'automobile, 86 % des projets de recrutement sont jugés difficiles pour les carrossiers automobiles et 78 % pour les ouvriers mécaniciens de véhicules ;
• pour les coiffeurs et les esthéticiens, ils le sont à 73 %.

(*) Enquête réalisée fin 2023 auprès de l'ensemble des employeurs hors administrations de l'État (Ministères, Police, Justice...) et des entreprises publiques (Banque de France...). 1 695 808 employeurs ont été interrogés, 426 091 ont répondu au questionnaire.