Rhône-Alpes : synthèse des résultats de l'enquête emploi/formation
La Chambre régionale des métiers et de l'artisanat de Rhône-Alpes a mené en 2014 une enquête auprès d'un échantillon représentatif des entreprises artisanales relative à l'emploi et la formation des salariés.
Elle révèle notamment que 82,25 % des salariés sont en CDI et 10,5 % des entreprises ayant répondu ont recours à l'apprentissage pour former les jeunes.
L'embauche en contrat d'apprentissage est un moyen de pallier les difficultés de recrutement notamment dans les métiers de l'alimentation (16 % envisagent d'embaucher des apprentis contre 10,87 % pour l'ensemble des entreprises).
33 % des entreprises déclarent identifier des besoins en compétences, notamment au niveau technique. Le principal frein à la formation des salariés est le manque de temps pour 48 % des entreprises. Les besoins de formation des dirigeants concernent principalement la communication et l'informatique.
Elle révèle notamment que 82,25 % des salariés sont en CDI et 10,5 % des entreprises ayant répondu ont recours à l'apprentissage pour former les jeunes.
L'embauche en contrat d'apprentissage est un moyen de pallier les difficultés de recrutement notamment dans les métiers de l'alimentation (16 % envisagent d'embaucher des apprentis contre 10,87 % pour l'ensemble des entreprises).
33 % des entreprises déclarent identifier des besoins en compétences, notamment au niveau technique. Le principal frein à la formation des salariés est le manque de temps pour 48 % des entreprises. Les besoins de formation des dirigeants concernent principalement la communication et l'informatique.
Source(s) :
Enquête régionale emploi/formation - Synthèse des résultats / CRMA Rhône-Alpes, CMA Drôme .- in : CRMA Rhône-Alpes [http://www.crma-rhonealpes.fr/], 08/01/2015, 8p.