Normandie : difficultés de recrutement et besoins en compétences des entreprises artisanales [Enquête CMA]

L’Observatoire régional de la Chambre de métiers et de l'artisanat de Normandie a réalisé une enquête ^[*] sur les difficultés de recrutement et les besoins en compétences dans l'artisanat normand.

Les principaux résultats révèlent notamment que 94 % des entreprises en recherche active de salariés rencontrent des difficultés de recrutement, notamment par manque de candidats (85 %) ou en raison d'un problème d'orientation des jeunes en milieu scolaire ou des demandeurs d'emploi. Parmi les artisans en recherche active d'alternants, 79 % ont des difficultés à recruter. Les principales raisons évoquées concernent le manque de candidats (90 %), le problème d'orientation des jeunes (82 %) ou le refus des contraintes du métier (65 %).
59 % des entreprises interrogées ont des priorités de développement principales liées notamment à la production et au commerce, à la stratégie, à la communication ou aux ressources humaines.
23 % des artisans affirment avoir besoin de compétences métiers et la moitié de compétences transverses (communication, gestion), la formation étant la solution pour y remédier.
Plus de la moitié des chefs d'entreprise artisanale affirment avoir un bon degré de connaissance du système de financement de la formation et réalisent un entretien annuel.