Métiers en tension [Avis du CESE]

Le 12 janvier, le Conseil, économique, social et environnemental a adopté son avis sur les métiers en tension. En 2019, 60 % des métiers sont en forte tension contre 25 % en 2015. Les causes sont multiples : conditions de travail, salaires, orientation et formation initiale ou continue, mobilités, etc.

Pour les réduire, il formule 20 propositions autour de 2 grands axes :

• "Traiter les tensions structurelles que la crise sanitaire a mises en évidence", notamment

- "Inciter à la négociation d'accords-types de branche sur la qualité de vie au travail, les salaires et l'attractivité des métiers"

- "Encourager la concertation territoriale sur l'attractivité des métiers" ;

• "Anticiper les besoins de recrutement en lien avec la transition écologique, la transformation numérique et les évolutions démographiques", notamment

- "Accompagner la transformation numérique et la transition écologique des métiers"

- "Accompagner conjointement les publics des quartiers prioritaires de la ville [QPV] et les employeurs dans la mise en oeuvre de parcours de recrutement"

- "Renforcer la fonction de recrutement dans les TPE-PME."

Une saisine régionale a été faite en octobre 2021 par le CESER Pays-de-la-Loire sur l'emploi et les métiers en tension.